Des décisions plus claires, une présence renforcée et une énergie renouvelée au service de vos ambitions et de vos équipes.
 

​​

Pourquoi un coaching PNL pour dirigeants et DRH?

​

Vous êtes dirigeant, DRH ou membre d’un comité de direction, au cœur d’enjeux humains, organisationnels et stratégiques majeurs. Décider, impulser, fédérer, accompagner le changement… tout cela exige de votre part présence à vous-même et lucidité relationnelle constantes. Pourtant, même en tant que leader expérimenté, il vous arrive de traverser des périodes de doute ou de perte de sens : vous pouvez ressentir un décalage entre vos valeurs et vos actions, une surcharge émotionnelle, un sentiment d’isolement dans vos décisions, ou la complexité croissante des relations internes.

Grâce à mon accompagnement vous pourrez comprendre les logiques derrière les comportements, sans jugement, avec clarté. Vous serez capable de transformer des résistances et recadrer des freins.Vous apprendrez à percevoir ce qui est dit, ce qui ne l’est pas, et ce qui se joue dans le non-verbal de vos équipes. Vous serez capable également de vous adapter aux canaux sensoriels de vos collaborateurs.

Ce travail vous permet de développer une posture de leader aligné, capable d’accueillir la complexité, de naviguer dans l’incertitude et d’inspirer vos équipes avec authenticité.

​

Avec Coach’in Alps, je vous accompagne pour adopter cette posture de leader-coach :
vous saurez questionner, observer, comprendre — et décider avec justesse.
 

 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Les bénéficies d'un coaching :

​

• Adopter une vision objective 

  • La PNL vous aide à identifier vos propres filtres de perception et vos schémas de pensée.

  • En prenant conscience de vos biais, vous pouvez mieux comprendre les points de vue différents et éviter les malentendus.

  • Outils : reformulation, recadrage pour changer de perspective sur les situations conflictuelles ou délicates.

• Accueillir et valoriser les différences

  • Chaque membre de l’équipe a un style de communication et une façon de penser qui lui est propre.

  • Je vous propose des outils pour identifier les préférences sensorielles et styles de communication (visuel, auditif, etc) et adapter vos messages.

  • Résultat : chacun se sent entendu et compris, ce qui réduit les tensions et favorise l’engagement.

• Créer un climat de confiance et de sécurité psychologique

  • La confiance naît lorsque chacun peut s’exprimer sans jugement et que les interactions sont claires.

  • La PNL offre des techniques pour écouter activement, poser des questions ouvertes et reformuler avec précision, ce qui favorise l’adhésion et la coopération.

  • Outils : écoute active, calibration, ancrage positif pour instaurer un climat serein et collaboratif.

• Faciliter la synergie et l’effet “ruissellement”

  • La PNL permet de coacher les interactions de groupe, d’identifier les résistances et d’aligner les objectifs individuels et collectifs.

  • Outils : modélisation des comportements efficaces, alignement des valeurs et des objectifs, techniques de synchronisation et de feedback positif.

​
 

Mes talent tags ?

 

#Capter ce qui se joue avant même que les mots ne soient posés. #Remettre du mouvement là où ça coince, retrouver de la clarté dans votre trajectoire, et vous aider à reprendre les rênes de vos décisions.

​

Avec Coach’in Alps, j’aide les personnes à #s’arrêter, #vraiment.
Pas pour tout remettre en question, mais pour enfin se regarder en face, sans filtre.

Cela passe par du lâcher-prise, on arrête de faire semblant, de "tenir bon", de "faire comme si".
On cesse de se raconter des histoires. Et, petit à petit, on ose se dire les choses.

Ce n’est pas toujours confortable, mais c’est là que le vrai travail commence : un travail libérateur.

​​

​

On résume?

​

Ce coaching s'adresse à ceux qui ne cherchent pas de solutions toutes faites, mais qui sont en quête d’une compréhension fine et intime d’eux mêmes, pour transformer leur posture en profondeur.  

​

Un coaching avec Coach’in Alps, c’est un accompagnement :

​

✔ Sur-mesure
✔ Centré sur les objectifs du coaché et les réalités de l’entreprise
✔ Respectueux du cadre éthique et déontologique du coaching professionnel

​

​Je vous accompagne à dépasser vos blocages pour que vous osiez pleinement vous affirmer et trouver votre place dans votre fonction, en comprenant ce qui se joue en vous grâce à la modélisation PNL.​

 

Prêt(e) à avancer avec confiance ?

 

Contactez-moi pour un premier échange.
Faisons ensemble le point sur vos besoins et construisons un accompagnement sur mesure éclairant.

​

Tarifs

​

Chaque accompagnement que je propose est unique et entièrement personnalisé, conçu en fonction de vos besoins spécifiques et des enjeux que vous souhaitez aborder.
Je ne propose pas de packs standardisés : nous construisons ensemble un cadre d’intervention adapté à votre situation. Mes séances de coaching durent idéalement 1h30. Il également possible de travailler sur des créneaux d'1h si cela s'avère plus adapté à votre emploi du temps.

 

​

​

​

​