Des décisions plus claires, une présence renforcée et une énergie renouvelée au service de vos ambitions et de vos équipes.
 

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Pourquoi un coaching PNL pour dirigeants et DRH?

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Vous êtes dirigeant, DRH ou membre d’un comité de direction, au cœur d’enjeux humains, organisationnels et stratégiques majeurs. Décider, impulser, fédérer, accompagner le changement… tout cela exige de votre part présence à vous-même et lucidité relationnelle constantes. Pourtant, même en tant que leader expérimenté, il vous arrive de traverser des périodes de doute ou de perte de sens : vous pouvez ressentir un décalage entre vos valeurs et vos actions, une surcharge émotionnelle, un sentiment d’isolement dans vos décisions, ou la complexité croissante des relations internes.

Grâce à mon accompagnement vous pourrez comprendre les logiques derrière les comportements, sans jugement, avec clarté. Vous serez capable de transformer des résistances et recadrer des freins.Vous apprendrez à percevoir ce qui est dit, ce qui ne l’est pas, et ce qui se joue dans le non-verbal de vos équipes. Vous serez capable également de vous adapter aux canaux sensoriels de vos collaborateurs.

Ce travail vous permet de développer une posture de leader aligné, capable d’accueillir la complexité, de naviguer dans l’incertitude et d’inspirer vos équipes avec authenticité.

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Avec Coach’in Alps, je vous accompagne pour adopter cette posture de leader-coach :
vous saurez questionner, observer, comprendre — et décider avec justesse.
 

 

​Mes talent tags ?

 

#Capter ce qui se joue avant même que les mots ne soient posés. #Remettre du mouvement là où ça coince, retrouver de la clarté dans votre trajectoire, et vous aider à reprendre les rênes de vos décisions.

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Avec Coach’in Alps, j’aide les personnes à #s’arrêter, #vraiment.
Pas pour tout remettre en question, mais pour enfin se regarder en face, sans filtre.

Cela passe par du lâcher-prise, on arrête de faire semblant, de "tenir bon", de "faire comme si".
On cesse de se raconter des histoires. Et, petit à petit, on ose se dire les choses.

Ce n’est pas toujours confortable, mais c’est là que le vrai travail commence : un travail libérateur.

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Prêt(e) à avancer avec confiance ?

 

Contactez-moi pour un premier échange.
Faisons ensemble le point sur vos besoins et construisons un accompagnement sur mesure éclairant.

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