Des décisions plus claires, une présence renforcée et une énergie renouvelée 
 

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Pourquoi un coaching PNL pour managers?

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Les managers, chefs d’équipe ou coordinateurs jouent un rôle clé dans la dynamique collective. Pourtant, il n’est pas rare de traverser des périodes de doute ou de déséquilibre : perte de motivation, tensions relationnelles, difficulté à mobiliser son équipe…

Le coaching permet de (re)trouver du sens, de la confiance et une posture de leadership plus fluide. Grâce à la PNL, chacun apprend à mieux se connaître et mieux interagir avec les autres. La PNL est un outil puissant qui devrait figurer dans toutes les boîtes à outils des managers. Avec la PNL on apprend à écouter, écouter vraiment, décoder les messages dits ou non dits. La PNL permet aux managers de travailler leur posture, de questionner sans jugement, avec une vision objective du contexte et des autres. Avec Coach'in Alps, je vous transmets ces outils afin que vous puissiez éclairer votre lanterne, en comprenant mieux votre façon de penser et d'agir (ou de réagir) avec votre environnement. L'idée, c'est que vous deviez coach vous aussi ! 

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Objectifs du coaching :

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• Développer son leadership relationnel et sa communication (dédramatiser les tensions)

• Gérer les situations de tension avec sérénité (accepter les différences de points de vue)

• Trouver un équilibre entre exigence, bienveillance et performance

• Prendre pleinement sa place dans son rôle d’encadrant (travail introspectif bienveillant)

 

Bénéfices :

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Des leaders plus confiants, des équipes plus soudées, et une performance collective durable.

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Mes talent tags ?

 

#Capter ce qui se joue avant même que les mots ne soient posés. #Remettre du mouvement là où ça coince, retrouver de la clarté dans votre trajectoire, et vous aider à reprendre les rênes de vos décisions.

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Avec Coach’in Alps, j’aide les personnes à #s’arrêter, #vraiment.
Pas pour tout remettre en question, mais pour enfin se regarder en face, sans filtre.

Cela passe par du lâcher-prise, on arrête de faire semblant, de "tenir bon", de "faire comme si".
On cesse de se raconter des histoires. Et, petit à petit, on ose se dire les choses.

Ce n’est pas toujours confortable, mais c’est là que le vrai travail commence : un travail libérateur.

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En résumé

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Ce coaching s'adresse à ceux qui ne cherchent pas de solutions toutes faites, mais qui sont en quête d’une compréhension fine et intime d’eux mêmes, pour transformer leur posture en profondeur.  

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Un coaching avec Coach’in Alps, c’est un accompagnement :

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✔ Sur-mesure
✔ Centré sur les objectifs du coaché et les réalités de l’entreprise
✔ Respectueux du cadre éthique et déontologique du coaching professionnel

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​Je vous accompagne à dépasser vos blocages pour que vous osiez pleinement vous affirmer et trouver votre place dans votre fonction, en comprenant ce qui se joue en vous grâce à la modélisation PNL.​

 

Prêt(e) à avancer avec confiance ?

 

Contactez-moi pour un premier échange.
Faisons ensemble le point sur vos besoins et construisons un accompagnement sur mesure éclairant.

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Tarifs

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Chaque accompagnement que je propose est unique et entièrement personnalisé, conçu en fonction de vos besoins spécifiques et des enjeux que vous souhaitez aborder.
Je ne propose pas de packs standardisés : nous construisons ensemble un cadre d’intervention adapté à votre situation. Mes séances de coaching durent idéalement 1h30. Il également possible de travailler sur des créneaux d'1h si cela s'avère plus adapté à votre emploi du temps.

 

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